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公司说之前的老板不干了 换了一个新老板 但是需要我们先从之前的公司离职 再办理新的入职入职新公司这种情况下我们员工应该怎么做

劳动合同纠纷 2022-11-02 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 是可以这样操作的，但是公司在你离职之后未必会在另一家公司让你入职。你们之间最好签份协议。
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-10-26 09:59

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  • 你好，不要自离，法定代表人更换与公司法人无关，可以要求继续履行劳动合同。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-26 09:54

     咨询我
  • 公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权：如果用人单位违约的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-26 09:32

     咨询我
  • 你好，建议提高警惕谨慎处理，可能是变相离职
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2022-11-02 17:54
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