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我在古茗上班签了一年的合同,上了一个星期的班突然说我不适合这份工作,要辞退我,工资是按一天60块钱给我,合理嘛?

无故辞退 2022-11-01 14:01 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,需按合同约定支付你相应的工资。
  • 可以索要经济赔偿。工资待遇多少?
  • 你好!这个是不合理的工资发放。
  • 你们约定的工资是多少钱呢k
  • 上了一个月的班被老板辞退的,工资应当按照劳动合同中约定的数额和方法来计算。劳动者所在的单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资,不得有拖欠或无故克扣的行为。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 你好,大概是什么情况呢,方便电话吗
  • 你好,可以依法追偿经济损失w
  • 你好,如果是无故辞退是可以索要赔偿的
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