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在单位缴纳了13年社保 到了退休年龄 单位解除劳动合同 可以要赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-10-31 11:11 人浏览
共9位律师解答
  • 到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的，依据国家的有关规定，如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据法律是需要赔偿的，一般为工作不满6个月的，赔偿半个月工资。
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2022-10-29 14:39

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  • 根据你的陈述，用人单位如在未办理退休手续情况下无故解约的，属于违法的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-10-29 12:59

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  • 你好，到了退休年龄，解除劳动合同没有任何补偿或赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-29 13:02

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  • 您好这个是可以要赔偿的，但是还是要看具体情况
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2022-10-29 13:08

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  • 您好 您这边可以尝试仲裁主张
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-10-31 11:11

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  • 你好，解除合同有经济补偿金
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2022-10-29 16:13

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  • 劳动者达到退休年龄，如果开始依法领取退休金，不需要解除劳动合同，而是直接终止劳动合同，此时没有经济补偿金。劳动合同终止后，双方的劳动关系消灭。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-29 12:47

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  • 可以的，单方面接触劳动合同就是辞退，是可以仲裁要经济补偿金的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-10-29 16:00
  • 达到退休年龄合同终止，而合同终止时要支付劳动补偿金的
    黄郑周律师

    黄郑周律师

    2022-10-29 13:55
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