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未成年在没有签订劳动合同的情况下 这么要回被拖欠的工资

讨薪 2022-10-31 17:49 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，雇佣未成 年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委 托律师办理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-10-31 14:30

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  • 您好，可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。不签订劳动合同是违法的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。但需要证明自己和用人单位之间存在劳动关系。
    信金国律师

    信金国律师认证

    2022-10-31 17:49

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  • 您好，拖欠工资的，可以到当地劳动部门举报。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-10-30 10:16

     咨询我
  • 您好，可以去劳动监察部门投诉
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-10-31 16:01

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  • 雇佣未成年违法，您在北京吗
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-10-30 13:33

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据；依法申请调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-30 00:24

     咨询我
  • 所以在那工作过的证据，不如银行流水，你签字单位盖章的东西，工作证等可以证明的相关证据材料。可以通过到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维护自己合法权益。
    刘海军律师

    刘海军律师

    2022-10-31 14:26
  • 你好，你可以向你单位所在地的劳动监察大队投诉解决。
    刘嘉明律师

    刘嘉明律师

    2022-10-30 12:50
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