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上班时受伤了没有合同怎么办

工伤索赔 2022-11-04 14:05 人浏览

共14位律师解答

您好，需要你进一步说明向谁提供劳动以及受伤的具体经过，只要有证据可以证明工伤，是可以要求公司或用人单位赔偿的。

王莉佳律师认证

2022-11-04 14:05

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你好，可以收集证明证明存在劳动关系，申请劳动争议仲裁。

刘俊律师认证

2022-10-31 10:41

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请问具体情况是怎么样的？能详细说说么

四川宪恒律所律师认证

2022-10-31 14:00

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你好没有合同可以通过其他方式申请工伤

冯静律师认证

2022-10-31 09:11

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你好伤情严重还是可以走工伤的

张弦律师认证

2022-10-31 09:54

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哪里受伤了呢，协商沟通没有

四川展新律所律师认证

2022-10-30 11:24

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在哪里发生的？伤势怎么样？

黄重斌律师认证

2022-10-31 11:50

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你好有没有上班证明那些啊

四川烨律事务所律师认证

2022-10-30 11:21

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你好这种可以去劳动仲裁

四川东乾律所律师认证

2022-10-30 11:24

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在工地受伤，没有劳动合同的，劳动者可以依法提供其他能证明本人与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，来向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2022-10-30 11:08

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你好，伤情严重吗？有其他证据鉴定工伤吗

法律快车律师团队律师

2022-10-31 08:36
你好，也同样可以去申报工伤的

郑尚顺律师

2022-10-31 07:58
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

张贝贝律师

2022-10-30 13:05
您好受的什么伤，我们可以了解下

张艳律师

2022-10-30 11:17