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工厂搬迁不赔偿，而是重新租个小工厂每天8小时，打算耗走员工，怎么办

劳动合同纠纷 2022-11-01 10:39 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2022-11-01 10:39

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  • 公司经营有自主权的，员工必须服从的
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2022-10-31 08:33

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  • 工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

    法律依据：

    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-30 19:33

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