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职工上班时间死亡的赔付标准

工伤索赔 2022-11-01 18:42 人浏览

共10位律师解答

员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理。员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。

蒋斌律师认证

2022-10-31 10:44

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需要看是否属于工亡，如果属于按照工亡标准赔偿

刘伟霞律师认证

2022-10-31 11:28

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职工上班时间死亡的赔付标准，这要看具体年龄

曹阳律师认证

2022-10-31 11:01

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您好，感谢您的咨询，建议进行工伤认定

王春丽律师认证

2022-11-01 09:48

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员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条　
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-10-31 10:23

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你好，具体需结合工资水平等详细计算

王丽侠律师

2022-11-01 18:42
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联

柴承柱律师

2022-11-01 15:35
符合工亡条件，20倍上一年全国职工年收入。

张煜律师

2022-10-31 11:42
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡的，其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体法条依据：《工伤保险条例》：第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

宋翠律师

2022-10-31 10:48
你好具体什么情况可以说一下我们为你详细解答

石国平律师

2022-10-31 10:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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