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你好，我想咨询一下。我现在是一名三次元学徒，今天提离职，人事部跟我说，我未到合同期，工厂不批准的，非要离职的话就自理（不要工资）这种情况怎么处理

劳动合同纠纷 2022-11-01 09:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，这是不合理，在没有造成损失的情况下，可以主张提前三天离职，若是试用期。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-10-31 19:24

     咨询我
  • 1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
    李晖律师

    李晖律师认证

    2022-10-31 20:24

     咨询我
  • 员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-31 19:01

     咨询我
  • 好的 你现在的诉求是什么 可以说下详细情况
    吕锐律师

    吕锐律师

    2022-11-01 09:59
  • 提前一个月提出离职即可，到期就走，工资不能少
    李昆律师

    李昆律师

    2022-10-31 22:55
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