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怀孕了，想立马辞职走人可以吗

劳动合同纠纷 2022-11-02 10:13 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，陕西恒邦律师事务所竭诚为您服务，可以的
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2022-11-01 15:43

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  • 你好，案件具体情况可以详聊。
    余虓律师团队律师

    余虓律师团队律师认证

    2022-11-01 15:49

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  • 想立马辞职走人，可以直接走人
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-11-02 08:56

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  • 你好，可以申请仲裁要求赔偿
    捷诉律师团队律师

    捷诉律师团队律师认证

    2022-11-01 15:37

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  • 你好，可以和公司协商辞职
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2022-11-01 15:37

     咨询我
  • 怀孕辞职一般不可以当天走，可以三十天后走，试用期三天后可以走。劳动者因怀孕而辞职的，应当提前三十日递交书面辞职申请，办好工作交接，办理劳动合同终止的手续。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-01 15:26

     咨询我
  • 根据你所陈述的，如果是试用期，提前3天书面通知用人单位；如果是正式员工，需要提前30天书面通知用人单位。但是怀孕离职，单位一般都不会阻止的，主动离职，是没有经济补偿的。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-02 10:13
  • 需要提前30天递交辞职报告，到期方可以办手续走人。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2022-11-01 17:50
  • 马上走是肯定不行的，如果你要辞职，不能立马辞职，需提前三十天通知。如果是请假，你怀孕了，那有医生的单子就可以请假了。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-11-01 15:38
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