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我在上班期间，领导找我谈话，说我表现不好，然后就调离岗位，我辞职当天辞职，当天批准，这怎么算

劳动合同纠纷 2024-05-14 14:58 人浏览

共7位律师解答

职工主动辞职不能获得经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，员工单方面解除劳动合同可以获得经济补偿： 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

李忠民律师认证

2024-05-11 13:56

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你好！协商一致解除劳动合同，公司应当向你支付经济补偿金。

韩莎律师认证

2024-05-14 14:58

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你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波律师认证

2024-05-11 06:50

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你好，你和单位有签劳动合同吗

李凯律师认证

2024-05-11 09:46

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已辞职且当日批准，劳动关系终止。如认为权益受损，可：1. 收集相关证据。2. 向劳动仲裁委申请仲裁。3. 不服仲裁结果可向法院起诉。操作需依法进行，确保自身权益得到充分保护。

平台特邀律师推荐

2024-05-10 22:36

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针对此情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商，了解调岗具体原因。2. 申请劳动仲裁，解决争议。3. 寻求法律援助，确保权益。根据具体情况和证据充分性选择合适方式。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-10 22:36

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辞职当日批准，劳动关系即终止。若认为调岗或辞职处理不公，可依据《劳动争议调解仲裁法》在一年内申请劳动仲裁，维护自身权益。未及时处理可能影响证据收集和权益保护。

平台法律顾问团队官方

2024-05-10 22:35

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