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未签订任何的合同，单位也未缴纳养老保险，也不给任何补偿金，是否可以要求单位负责养老或者给予补偿金

社会保险 2022-11-02 15:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以主张经济补偿，如需进一步咨询致电给我
    郭海娟律师

    郭海娟律师认证

    2022-11-02 11:25

     咨询我
  • 如果用人单位一直依法为劳动者缴纳社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金。
    法律依据：
    《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-02 02:07

     咨询我
  • 单位应当养老保险或给予经济补偿，建议及时的进行劳动仲裁，以免超过法定的期限，视为权利的放弃。
    耿立广律师

    耿立广律师

    2022-11-02 15:13
  • 工作37年没有签合同本身就是违法的，已经是无固定期限的合同了，其次没交保险可以要求公司承担损失，最后无故劝退也是违法的
    李玉欢律师

    李玉欢律师

    2022-11-02 11:42
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