咨询详情

公司有权利让孕妇提前休产假吗

劳动合同纠纷 2022-11-24 15:22 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，产妇能否提前休产假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果感觉身体不适的话，可以申请提前申请休假。您可以和公司协商解决。
    信金国律师

    信金国律师认证

    2022-11-02 13:57

     咨询我
  • 公司没有权利要求劳动者提前休产假。若劳动者要求的，劳动者可提前申请休产假。
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2022-11-04 16:01

     咨询我
  • 一般来说产假不得低于98天 ，具体按照各地区标准不同有所差异。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-11-02 12:04

     咨询我
  • 您好，产假一般是产前十五天开始休，如有特殊情况可以提前。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-11-02 14:29

     咨询我
  • 您好，公司没有权利孕期员工提前休假。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-11-02 13:20

     咨询我
  • 具体是怎么提前休产假呢
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-11-24 15:22

     咨询我
  • 怀孕可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，因此职工在生产前可以及时提出休假的申请，经单位负责人同意的，就可以提前休产假，享受相应的产假待遇。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-02 12:00

     咨询我
  • 你好，孕妇休产假是女职工的法定权利。是否同意由女职工来决定
    刘嘉明律师

    刘嘉明律师

    2022-11-02 17:28
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟