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我们应该怎么和申请仲裁的员工谈

劳动仲裁 2022-11-08 00:27 人浏览
共8位律师解答
  • 你好、具体需要了解详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可电话咨询我，我会尽可能帮到你。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2022-11-02 16:33

     咨询我
  • 要看具体劳动争议的情形，如果确实有违法的，协商处理
    齐奋律师

    齐奋律师认证

    2022-11-02 14:42

     咨询我
  • 你好，你可以把具体情况说一下吗？
    吴晓东律师

    吴晓东律师认证

    2022-11-02 14:47

     咨询我
  • 拿钱出来就能谈，拿钱出来就能谈，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2022-11-08 00:27

     咨询我
  • 你好！请问员工有什么诉求？
    丁煜律师

    丁煜律师认证

    2022-11-03 15:50

     咨询我
  • 您好，可以进行协商处理
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-11-02 14:13

     咨询我
  • 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-02 14:09

     咨询我
  • 根据你所陈述的，员工申请请求属实的，建议就对方要求进行协商解决。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-02 15:39
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