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公司要求写承诺书必须做到半年以上,不然扣工资5000元,已经签劳动合同,需要写吗

劳动合同纠纷 2022-11-08 20:38 人浏览
共4位律师解答
  • 可以看具体的情况的,如果没有理由是不可以的
  • 承诺书是违法的,条款无效。
  • 首先写明工资付清证明的标题,然后写某某劳动者在本企业期间(注明时间段)的所有工资(包含加班费等)已全部结算并发放给员工,同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。最后写明日期。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
  • 你好!这个是无效的。lu
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