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你好！我有个工人干了十一天，还没签劳动合同，第十二天的早上发信息说不干了要回老家有事，我说回去快点处理好事就回来，他说好的，也没说以后就不干了，所以一直等他，导致其他人来应聘我给辞了，过了一周左右，我问他事情处理的怎么样了，哪天能回来上班，他才说他不干了，让我尽快招人，像这样的情况我需要付他工资吗？谢谢

讨薪 2022-11-09 11:21 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，按照描述工资是要支付的
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-11-09 11:21

     咨询我
  • 辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-07 12:05

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