请问一下，疫情期间公司单方面宣布上一天休一天，只发当地最基本工资合理么

相关知识推荐

• 产假工资是基本工资吗

  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

  劳动法

  人看过
  
• 请问一下，目前我们公司由于效益不好，对一线员工，实行上三休四
  公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每

  西双版纳州法律问答顾问律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 加班费属于基本工资吗

  加班费不属于基本工资。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算，即月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍

  劳动法

  人看过
  

• 计件工资有保底工资吗

  生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制，法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收

  劳动法

  人看过
  

• 加班费不能只按基本工资算

  又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很

  加班费

  人看过
  
• 请问，产假期间，公司工资只发基本工资，这是合法的吗？
  支付劳动者产假期间工资，应当按下列原则：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班

  开封律师

  人看过
  

  193人咨询过

  去咨询
• 

  庄铭杰律师

  广东创杰律师事务所
  加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
  01:15
  人已看
• 国庆中秋假期上班老板以补休形式，并且是一天只补一天，不另支付
  在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

  郑州律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询
• 请问下我们上班一共休13天，但是实际只给我们3天法定假日的工
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  温州律师

  人看过
  

  194人咨询过

  去咨询
• 请问一下现在没有什么特殊不可抗力因素，只给我们上一天拿一天的
  你好，依据双方之间的协议约定办理。

  戴会荣律师

  人看过
  

  303922人咨询过

  去咨询
• 请问疫情期间公司因订单少包薪制员工上班一天算一天工资，是否合
  你好，工资是多少？工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  封华清律师

  人看过
  

  78006人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问上了5天班，公司只发基本工资这样合法吗？
  不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  梅州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 疫情其间瑜伽馆一分工资不发，现在上一天算一天工资，请问这样合
  根据合同约定进行处理

  合肥法律问答顾问律师

  人看过
• 包工头拖欠农名工工资问题
  农民工在包工头拖欠工资后，不能直接向法院起诉。首先，应该到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期被解雇，劳动局规定必须工作几天才能得到工资吗？
  试用期5天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付

  南京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司今年发去年年终奖，今年记过了，去年表现挺好会影响年终奖发
  去年的年终奖发放主要依据公司规定和去年表现，今年记过通常不影响去年年终奖。公司可根据经营状况和员工表

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 假如一家小型私营公司的老板想要减薪怎么办？他没有签订合同
  如果老板私自降低工资，劳动者的维权办法包括：与老板协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会

  南京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我正在执行被执行人的工资。被执行人退休了，我该怎么办？
  被执行人工资卡冻结的单位还可以向工资卡里发工资。只是工资卡不能用于支付。我国法律规定：有义务协助调查

  南京律师

  人看过
• 用人单位开出工资四千多，又转包给个人开我们二千多是应该的吗
  如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起

  周于炜律师

  人看过
• 试岗期被老板以不合适为理由劝退，索要工资时老板不回复。
  可以要求给付工作期间的工资、符合入职条件的公司需支付赔偿金

  朱正洪律师

  人看过
• 公司拖欠工资，国家法定节假日三倍工资不发放，按一比一调休，室
  未足额发放工资这个理由非常严格

  叶清风律师

  人看过