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在校的学生被学校组织去实习了，签订合同从10月8号到12月31号，合同上写如果中间离职赔付公司5万元，这是否合法

劳动合同纠纷 2022-11-12 21:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这种约定是违法的，可以投诉处理。
    宋凯律师

    宋凯律师认证

    2022-11-12 21:20

     咨询我
  • 实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，不适用《劳动合同法》，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条
    实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
    实习协议应包括但不限于以下内容：
    （一）各方基本信息；
    （二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
    （三）实习期间的食宿和休假安排；
    （四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
    （五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
    （六）实习考核方式；
    （七）违约责任；
    （八）其他事项。
    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-12 19:19

     咨询我
  • 你好，这种情况可以协商处理的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-12 19:18

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