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劳务合同到期,退回劳务公司有补偿吗、

劳动合同纠纷 2022-11-14 10:31 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入 职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可电询
  • 您好,如果劳动合同到期不续签可以要求补偿
  • 你好,到期之后是没有补偿的
  • 您好,需要确定劳动关系
  • "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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