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劳动两个半月没签合同可以直接走吗,用不用提前一个月提交辞职报告,如果递交了辞职报告后公司让我马上走怎么办

劳动合同纠纷 2022-11-21 16:23 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,一个月工资多少,公司是哪里的
  • 劳动两个半月没签合同可以仲裁离职。
  • 你这种情况可以要更多的经济补偿。
  • 你好这个情况可以申请双倍工资
  • 你好这个需要协商好好解决
  • 没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 也可以的,注意保留相关证据
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