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实习生离职老板不发工资已经超过正常发薪日了

讨薪 2022-11-21 01:58 人浏览
共5位律师解答
  • 你好、一般来说，可以先与公司商量，若公司拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上诉仲裁或起诉的办法解决。如有需要的话可电话咨询我，希望尽快能帮你解决问题。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2022-11-16 09:29

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  • 实习生不发工资的话可以去劳动仲裁处理，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2022-11-21 01:58

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  • 如果是学校实习，协商不成可以起诉
    周斌律师

    周斌律师认证

    2022-11-18 10:30

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  • 您好，那您有没有签实习合同呢
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-11-16 09:07

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  • 劳动者辞职不干但老板不发工资的，劳动者应当积极与其协商，要求其在解除劳动合同时一次性结清工资；老板拒绝的，劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉；去找调解组织；或者去依法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-15 17:07

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