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你好,因车祸在家休养3个月后去公司上班结果公司说不让上班了怎么办

工伤索赔 2023-01-30 13:46 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,如果单位以此为由解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求赔偿
  • 公司应当出具解除劳动关系通知书,并按规定支付赔偿金。
  • 劳动者在工伤出院后可以回家休养,但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤劳动者在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 违法解除劳动合同给付赔偿金,工作满一年两个月工资
  • 不要上班,需要留存相应的证据
  • 你这边可以去申请劳动仲裁的。
  • 你好,你这边可以去申请劳动仲裁的。
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