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公司囗头调岗降薪,己覆新岗位半月了

调岗降职降薪 2022-11-21 16:37 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,公司强制调岗需要公司出具书面的调动通知单。
  • 您好,你这边是对于调岗降薪存在劳动争议需要解决。
  • 公司单方调岗降薪一般是违法的。用人单位要调整劳动者的工作岗位的,需要双方自愿才可以。订立和变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立和变更的劳动合同才具有约束力。法律依据:公司单方调岗降薪一般是违法的。用人单位要调整劳动者的工作岗位的,需要双方自愿才可以。订立和变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立和变更的劳动合同才具有约束力。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 公司口头的调岗降薪,也必须要口头协商一致才行
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