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你好 在厂里上班 这里离职之后 发的工资和 相对应的 工资 是少发了的 该怎么办

讨薪 2022-11-20 20:22 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，请问你们劳动合同是怎么约定的呢？
    冯静律师

    冯静律师认证

    2022-11-20 20:22

     咨询我
  • 可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第九十一条


    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：



    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；



    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；



    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；



    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-18 23:44

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