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你好,我是一名幼儿园老师,然后我请了一天假,幼儿园扣除了我当天的工资和当月的全勤奖,但是这个全勤奖是包含在工资以内的,没有单独设立之外,而且事先幼儿园也没有告知我们有全勤奖这回事,发了工资也没有明确跟我说扣的哪些地方,主动了才说是全勤奖。请问这是合法的吗?

劳动合同纠纷 2022-11-20 22:09 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,属于单位的工资构成问题,您可以去劳动局投诉
  • 您好如有需要可以联系
  • 如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 不合法,建议你请律师帮你
  • 你好,你可以要求学校给你补发
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