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请问学生工周末上班能有2倍工资吗

讨薪 2022-11-22 08:04 人浏览
共6位律师解答
  • 学生工暑期工不具备劳动关系主体身份，不适应劳动合同法。周末加班可以按照双方约定的工资支付标准。
    刘礼平律师

    刘礼平律师认证

    2022-11-22 08:04

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  • 你好，是否在实质上构成劳动关系，劳动关系可以主张二倍工资。
    张野律师

    张野律师认证

    2022-11-21 16:20

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  • 您好，如果是双方具有劳动关系的，周末上班能有2倍工资。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2022-11-21 10:05

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  • 您好有如有需要可以联系
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-11-20 11:54

     咨询我
  • 实习期节节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-19 23:13

     咨询我
  • 你好，需要看双方具体是劳动关系还是雇佣关系。
    刘素珍团队律师

    刘素珍团队律师

    2022-11-21 12:31
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