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公司搬迁，公司提前一个月通知，解除劳动合同，只赔偿N合法吗？

劳动合同纠纷 2022-11-21 14:44 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，按照劳动法规定，提前一个月通知是赔偿n
    王冰律师

    王冰律师认证

    2022-11-21 10:23

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  • 赔偿N是合法的呀，你们有什么纠纷吗C
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-11-21 10:11

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  • 你好！公司是不是跨市搬迁。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-11-20 10:51

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  • 你好，这个情况是合法的
    周小杰律师

    周小杰律师认证

    2022-11-20 10:48

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  • 如果因公司搬迁而解除劳动合同，属于无过错性辞退的情形，公司一般不需要赔偿员工，但要给予其经济补偿。员工每在公司工作满一年，公司要补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-19 23:58

     咨询我
  • 如果是协商解决的话，那赔付n是合理的。x
    芙蓉律所律师

    芙蓉律所律师

    2022-11-21 14:44
  • 属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-20 19:35
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