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夲人60几岁了打工，工资半年多不给打官司公司是否能拿到钱？

讨薪 2022-11-22 17:47 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。
    信金国律师

    信金国律师认证

    2022-11-22 17:47

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  • 您好，60多岁打工，属于劳务关系。可以直接起诉雇主，要求支付工资。您应当提前准备证明工资标准和工作时间的证据。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-11-21 16:50

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  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，详情可电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-11-21 16:19

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  • 您属于劳务合同，你可以通过民事诉讼的方式把钱要回来
    李英华律师

    李英华律师认证

    2022-11-21 08:11

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  • 由劳务协议和战争巨鹿吗，证据支持拖欠薪水，仲裁维权
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2022-11-22 00:39

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  • 您好，可以 目前公司还正常营业吗
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-11-20 09:02

     咨询我
  • 只要能证明你们的劳动关系
    李淼律师

    李淼律师认证

    2022-11-20 09:14

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  • 在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-20 04:16

     咨询我
  • 你好，你如果有单位拖欠工资的证据，你可以凭相关证据向法院提起民事诉讼解决
    刘嘉明律师

    刘嘉明律师

    2022-11-20 20:41
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