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你好 没有签劳动合同

劳动合同纠纷 2022-11-21 09:58 人浏览
共5位律师解答
  • 上班多久了 工资有多少
  • 是可以申请劳动仲裁的
  • 没有签劳动合同,是不合法的。用人单位与劳动者建立劳动关系的,就应当订立书面的劳动合同;而双方之间的劳动关系自用人单位用工之日起就建立。因此双方需要及时订立劳动合同书。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,能说说大致情况吗
  • 你好,具体描述一下案情
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