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你好!没有签订劳动合同

劳动合同纠纷 2022-02-15 22:52 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • 您好,如用人单位未依法签订劳动合同,您可以劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资。
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