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我今年已经毕业，和一家小公司签了实习合同，三个月实习期结束后被找理由辞退了（理由是内向反馈不到位，但我没有工作上失误，任务全都完成了，除了周报因为太忙没及时交）。我可以申请劳动仲裁吗

无故辞退 2022-11-21 11:08 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，实习期间不属于劳动关系。不可以仲裁。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-11-20 16:43

     咨询我
  • 可以，但是胜算几率不是很大
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-11-20 15:40

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁的情形：单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-20 13:30

     咨询我
  • 可以申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2022-11-21 11:08
  • 可以向劳动监察部门进行投诉。
    王强律师

    王强律师

    2022-11-20 19:11
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