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离职后，能不能领取到在职时活动获得的奖品，公司不发放是不是违法

其他 2022-11-22 22:10 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，根据劳动合同约定内容，一般需要支付的
    王林律师

    王林律师认证

    2022-11-21 17:19

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  • 可以的 建议积极争取 一般是可以的
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2022-11-21 17:41

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  • 您好，需要看当时的奖品是否以在职为前提
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-11-21 19:20

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  • 您好，一般是可以领取获得的奖品的。
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-11-22 11:34

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  • 离职后可以向公司讨要年终奖。年终奖是工资总额的一部分，虽然员工离职了，但是其年终奖应该按照员工在岗期间应得的工资计算发放给员工。如果公司不支付的，那么反映到当地就业局解决，申请赔偿。
    法律依据：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条
    用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”
    《劳动合同法实施条例》第二十七条
    劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-21 17:09

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  • 你好，一般是可以领取的。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2022-11-22 22:10
  • 什么活动？奖品是根据您当时的绩效所得吗
    安徽时宪律所律师

    安徽时宪律所律师

    2022-11-21 19:52
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