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您好，我想咨询一个问题，第一年跟公司签订了一个3年期合同，但是第二年公司发展需要，又签订了一份3年期合同，我这算是连续签订了两份合同吗？现合同到期了可以跟公司要求签订无固定期限合同吗？

劳动合同纠纷 2022-11-22 19:54 人浏览
共5位律师解答
  • 根据劳动合同法规定，可以要求签订无固定期限劳动合同，单位不续签的，可以要求赔偿金。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2022-11-22 09:13

     咨询我
  • 你好，连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    黄宝林律师

    黄宝林律师认证

    2022-11-22 14:11

     咨询我
  • 劳动合同没有到期，公司为什么又与你签订一份新的劳动合同呢
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-11-22 19:54

     咨询我
  • 签无固定期限合同情形：用人单位与劳动者协商一致订立；劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-22 04:04

     咨询我
  • 你可以提出，看单位答复了
    王常青律师

    王常青律师

    2022-11-22 08:48
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