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我在一个ktv当前台没有签合同跟领导写了离职第二天就走了工资能要回来吗

讨薪 2022-11-24 14:04 人浏览

共10位律师解答

你好，可以的，未签订劳动合同还可以主张双倍工资差额

叶清风律师认证

2022-11-22 08:25

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您好，离职要提前一个月提交离职报告

刘陆琴律师认证

2022-11-22 17:09

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你好，工资一般是可以要得到的

许欣怡律师认证

2022-11-22 08:42

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可以的，双倍工资2年内的

朱正洪律师认证

2022-11-22 09:05

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有工作事实，可以劳动仲裁

姜超律师认证

2022-11-22 08:29

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工作了应该是要发放工资的

崔云广律师认证

2022-11-22 09:30

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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2022-11-22 07:57

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你好，离职需要和公司签订相关协议，确定离职时间，这样会避免遭受财产损失

倪锦飞律师

2022-11-24 14:04
你好，工作多久了，有多少工资呢X

臻宇团队律师

2022-11-22 09:30
离职的时候怎么谈的，离职也要给单位招人的时间呀，不过，一般情况下，单位没有支付的工资是可以要的，

李红洋律师

2022-11-22 08:18