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试用期三个月6个月呢还没转正,社保没交可以申请补偿嘛

社会保险 2022-11-23 16:18 人浏览
共6位律师解答
  • 可以,公司未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者补偿金,不足半年的按半年算
  • 你好,目前是已经离职了吗?
  • 您好,那有签劳动合同吗
  • 用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  • 你好,可以请求补交,转正是为什么没有转呢。al
  • 你好,有没有签订劳动合同。
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