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我们应该怎么签订劳动合同

劳动合同纠纷 2022-11-22 17:33 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位与劳动者应该在协商一致后,签订劳动合同,并且该劳动合同应当采用书面形式。双方均需要在合同文本上签字或者盖章,该合同自双方签字或者盖章时生效。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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