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我在一公司参加培训后现在在试用期 现在想提出离职 但是公司要求扣900元培训费

劳动合同纠纷 2022-11-23 14:00 人浏览
共3位律师解答
  • 在一公司参加培训后现在在试用期 现在想提出离职 但是公司要求扣900元培训费 合不合法要看具体情况
  • 你好,公司的培训是有偿培训吗?
  • 劳动者离职后,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,订立服务期且劳动者违反服务期约定的,公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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