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上班为转正遇见公司人员优化需要减员调岗感觉不行让让公司辞掉

调岗降职降薪 2022-11-24 22:58 人浏览
共6位律师解答
  • 根据你的陈述,用人单位解除劳动关系的理由和程序不合法的,可以通过劳动仲裁等程序维权的,建议委托律师介入,如需帮助可电联或面谈
  • 您好,感谢您的咨询,违法辞退需要支付经济补偿金
  • 您可以说的详细一点吗?具体什么情况呢?
  • 你好,你可以主张对方支付经济补偿金。
  • 企业调岗降薪员工不接受的,可以直接提出拒绝;企业强制调岗降薪的,则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致,不能擅自变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金或者赔偿金等
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