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我把产品做坏了损失八万元，老板把我开除了，还法我八千元，请问是否合法？

劳动合同纠纷 2022-11-29 15:01 人浏览

共6位律师解答

你好非常合理的你给公司造成这么大的损失开除你扣你钱合理

胥斐律师认证

2022-11-24 08:39

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您好！这个可能要看情况讨论了

马政鹏律师认证

2022-11-29 15:01

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劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定。除此之外，用人单位可以单方解除劳动合同。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2022-11-23 20:04

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你好，如果给公司造成损失，需要承担责任

李世英律师

2022-11-24 11:22
你好，根据您的问题回复如下，违反公司规定或者造成重大经济损失的，在公司规章度明确定义清楚的，可以解除劳动合同

宁飞龙律师

2022-11-24 10:15
您好，可以依据公司制度处理

保航法务律师

2022-11-24 10:06