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你好我保险上够十年了，是一年可以休六个月病假吗？

劳动合同纠纷 2022-11-24 20:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的、在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的、在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
    李英华律师

    李英华律师认证

    2022-11-24 09:39

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  • 这个是不可以的，没有规定是说休6个月病假
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-11-24 20:22

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  • 您好，哈需要看您在本单位的工作年限。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-11-24 09:40

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  • 病假期限：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算；医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算；其他。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-23 21:50

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