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突然上个月底被辞退了9人我们去找个多次领导自今还不答复，怎么办？

其他 2012-04-12 12:00 人浏览

共15位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

都燕果律师认证

2012-04-09 19:43

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你好，没有签订劳动合同。应支付双倍工资和经济补偿金，你们人数较多，建议一起委托律师办理，较为经济而且效果比较好，不然老板拖着一直不发工资。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

李小利律师认证

2012-04-10 11:08

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申请劳动仲裁。

刘乙律师

2012-04-12 12:00
你们可以九个人一起委托律师申请劳动仲裁来主张自己的权利，包括双倍工资、社保金、经济赔偿金看是否涉及加班工资等具体电话联系

陈仕建律师

2012-04-10 19:53
你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

丁磐律师

2012-04-10 17:15
你好，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资等赔偿，并可以要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金。具体处理方式：你可以先找当地劳动局劳动监察大队进行投诉，或者直接找当地劳动局仲裁委进行仲裁。

刘尧律师

2012-04-10 14:17
你好，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果公司没有为你购买社会保险，你还可以要求单位为你不买保险。

刘尧律师

2012-04-10 14:07
你好。建议尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-04-10 10:12
可以进行投诉。

喻远军律师

2012-04-10 06:30
没签劳动合同的，可以要求支付双倍工资。同时应当要求支付经济补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012-04-09 21:35
协商不成的，应当要求支付经济补偿金。没有签劳动合同的，应当要求支付双倍工资。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-04-09 21:31
直接申请劳动仲裁，你们可以联合维权，要求单位支付你们没有签订劳动合同的双倍工资，辞退你们的经济补偿金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-04-09 20:23
你好，可以申请劳动仲裁，建议联合其他人前来咨询，我们可以帮你。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-04-09 19:37
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当双倍支付劳动者报酬。

谢律师

2012-04-09 19:13
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。如有疑问，欢迎来电咨询。

张小章律师

2012-04-09 18:55