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劳动合同签多少年才是合法的

劳动合同纠纷 2022-11-24 14:17 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同签几年,是由用人单位与劳动者双方协商确定。用人单位可以选择与劳动者签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,也可以签订以一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条第一款无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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