您好， 情况是这样的，我8.25入职，今天是转正的日期，因为疫情目前居家办公，昨天24号，我主管打视频给我说我试用期不通过，他只是口头通知我，后面又说目前不确定，要跟上级在确认下，说今天才回复我，目前没有下文，我应该询问吗？过了今天不说的话就是默认转正了吗，如果后续她辞退我的话，我是可以仲裁吗？ 如果是默认转正的话，是有哪条法律依据呢？
无故辞退
2022-11-26 11:26
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共7位律师解答
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根据你的陈述，如用人单位不能举证劳动者不符合试用期期间的用功标准，那么用人单位的行为就属于违法的，面临违法解除劳动关系的法律风险的
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试用期满后，用人单位继续用工的，视为转正。
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你好，可以据此书面询问，确定转正事宜。
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