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怀孕三个月被辞退可以主张哪些赔偿

无故辞退 2022-11-26 10:47 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求公司支付经济赔偿
    芮文伟团队律师

    芮文伟团队律师认证

    2022-11-25 20:53

     咨询我
  • 怀孕被辞退按经济补偿标准的二倍进行赔偿。怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-25 20:45

     咨询我
  • 需要知道你具体情况，才能给你准确的解答。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-11-26 10:47
  • 你在公司工作了多少年？是否签订劳动合同和购买社保？
    李定富律师

    李定富律师

    2022-11-26 09:45
  • 你好，我可以给你计算一下费用
    杜院律师

    杜院律师

    2022-11-26 00:49
  • 您好，请问你是需要咨询法律问题吗
    吴维律师

    吴维律师

    2022-11-25 21:11
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