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您好我想问一下我在酒店干了半个月不想干了但是已经签了劳动合同可以直接跟店长提离职吗

劳动合同纠纷 2022-11-28 13:18 人浏览

共5位律师解答

解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准

李玉晴律师认证

2022-11-28 10:43

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可以辞职的建议提前30天如果试用期可以随时走人

姜万东律师认证

2022-11-28 13:18

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你好，你应当提前一个月提出辞职。

张勇律师认证

2022-11-27 16:28

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在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书面通知公司解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2022-11-27 15:31

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你好，可以的，提前30天书面通知用人单位可以离职。试用期提前三天书面通知。

岳德飞律师

2022-11-27 22:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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