您好，合同2022年5月20到期，公司一直没有跟我签订纸质合同，2022年10.24开始休产假，休产假前公司公司装修，并且老板以怀孕为由让我居家办公，如果年底不给发年终奖跟13薪，仲裁是否可以赔偿？应该怎么赔偿？

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