李*于1996年和**煤矿签订为期一年的协议，进入该矿当农协工，随后每年和该矿都续签为期一年的协议，2002年4月，**煤业集团成立，将**煤矿兼并为**煤业集团的子公司**股份有限责任公司的下属企业，期间李*一直在煤矿工作，2006年6月4日，李和煤矿的合同期满，同年6月8日又和股份有限责任公司的另一下属单位***煤矿签订为期一年的合同雇佣合同，还是一年一续签，2011年6月8日，合同期满，***煤矿通知李*再不续签合同，并给予李*在***煤矿工作5年的经济补偿金，请问该矿是否应和李*签订无固定期限劳动合同

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