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你好,我想咨询一下,劳动合同中没有写公司具体地址,只写了市,马上公司又要搬迁到另外一个区,不想去,可以申请赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-12-01 16:09 人浏览
共7位律师解答
  • 根据你的陈述,可以通过劳动仲裁、劳动检查程序维权的,主张经济补偿金等
  • 你好,公司搬迁对你造成影响的话,可以要求公司补偿
  • 您好,感谢您的咨询,和公司协商变更劳动劳动合同
  • 不可以的,因为并不违反合同的规定
  • 你好,可以主张经济补偿金。
  • 公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条 
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可以和公司协商提前一个月申请解除劳动合同,公司按你在该公司执业年限一年一个月补偿。如果公司没有交社保、签订劳动合同,你可以直接要求解除劳动合同,要求公司依法赔偿、补偿
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