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怎么样申请劳动仲裁

劳动仲裁 2022-11-30 11:33 人浏览
共6位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
  • 收集证据,到当地的劳动争议仲裁委员会办理
  • 您好,可以去劳动仲裁委员会申请
  • 可以收集证据认定处理的
  • 申请人应当向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动仲裁应当满足以下条件: 1.提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2.向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3.从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请; 4.申请仲裁的争议为劳动争议
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