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被公司以取消岗位为由辞退对以后的工作有影响吗

无故辞退 2022-11-30 15:40 人浏览
共1位律师解答
  • 如果当事人之间因解除劳动关系产生争议,而一方申请仲裁胜诉的,可以算劳动关系解除。通过以下方法当事人可以解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;单位过失性辞退劳动者;经济性裁员等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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