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我现在怀孕7个月了但是下个月公司撤店已经给我发了解除劳动合同通知书，我想知道我的生产补贴和生育津贴公司改全额补偿我吗？

劳动合同纠纷 2022-12-01 09:50 人浏览

共6位律师解答

可以的，单位无权解除您。坚持自己的权利。

姜万东律师认证

2022-11-30 19:26

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可以主张要求一年2个月的赔偿的

安徽汇吉律所律师认证

2022-11-30 18:46

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你好，请你说明你的工作年限

余玉洁律师认证

2022-11-30 18:35

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可以要求公司补偿金额

李玉晴律师认证

2022-12-01 09:50

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用人单位违法解除孕妇的劳动合同，要按双倍的经济补偿标准来赔偿，即孕期员工在单位每工作满一年，单位需要赔偿其两个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2022-11-30 18:05

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法律规定对怀孕和哺乳期的妇女不得解除劳动合同，你有权申请劳动仲裁，要求确认解除劳动合同通知书违法、无效。

耿立广律师

2022-11-30 21:48